System Rad Sektorowych: Pierwsze spotkanie grupy roboczej przy Radzie Programowej ds. kompetencji

Czym jest jakość usług rozwojowych i co zrobić, by stale wzrastała? Nad tymi pytaniami pochyliła się nowo powołana Grupa Robocza ds. systemu zapewniania jakości dofinansowywanych przez PARP usług rozwojowych, działająca przy Radzie Programowej ds. kompetencji. W spotkaniu zorganizowanym przez PARP uczestniczyli przedstawiciele kluczowych dla rynku pracy podmiotów – przedsiębiorców, edukacji, organizacji zrzeszających pracowników oraz administracji rządowej.

Celem nowego gremium jest wypracowanie rekomendacji w zakresie korzystania z usług rozwojowych, które spełnią oczekiwania jak najszerszego grona uczestników rynku pracy, skutecznie niwelując luki kompetencyjne i sprzyjając wykształcaniu pożądanych oraz przyszłościowych umiejętności wśród pracowników. Cykliczne spotkania grupy służyć mają również jako forum wymiany informacji i pomysłów pomiędzy członkami Rady Programowej ds. kompetencji.

Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa rzadko kiedy dysponują zasobami, umożliwiającymi wybór optymalnej usługi szkoleniowej dla swoich pracowników. Dostrzegając kluczową rolę rozwoju kadr dla postępu gospodarczego, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości promuje podnoszenie kompetencji i wspiera współpracę pomiędzy światem biznesu, edukacją i szeroko rozumianą administracją publiczną. Jest to istotne, ponieważ w świetle badania Bilans Kapitału Ludzkiego, organizowanego przez PARP, ponad 70% funkcjonujących na naszym rynku firm doświadczyło trudności w rekrutacji osób o odpowiednich umiejętnościach.

System Sektorowych Rad ds. Kompetencji wspiera przedsiębiorców w wyborze usług, które służą rozwojowi branży. Poprzez koordynowanie współpracy pomiędzy sferą edukacji i biznesem, dostarcza wiedzy o usługach wysokiej jakości. System Rad Sektorowych przygotowuje rekomendacje, których powstanie dofinansowywane jest przez PARP w ramach perspektywy finansowej UE 2021-2027. Efekty prac służą lepszemu dostosowaniu programów szkoleniowych i kursów do rzeczywistych potrzeb rynku, co zwiększa szanse pracowników na znalezienie satysfakcjonującej pracy, a przedsiębiorcom ułatwia utrzymanie i rekrutację kompetentnych kadr.

Więcej informacji o Systemie Sektorowych Rad ds. Kompetencji można znaleźć tutaj.