Fundusze Europejskie wspierają rozwój kadr – rozpoczął się nabór w PARP „Kluczowe kompetencje dla sektorów”

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) ogłasza rozpoczęcie naboru w konkursie „Kluczowe kompetencje dla sektorów”, realizowanym w ramach działania „Kadry nowoczesnej gospodarki” programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS). Nabór wniosków potrwa od 10 do 31 lipca 2025 r. Łączna pula środków przeznaczonych na realizację projektów szkoleniowo-doradczych wynosi 361 milionów złotych.

Nabór ma na celu wsparcie rozwoju kompetencji przedsiębiorców i ich pracowników w odpowiedzi na wyzwania nowoczesnej gospodarki i dynamiczne zmiany na rynku pracy. Projekty będą obejmować realizację usług rozwojowych – głównie szkoleń i doradztwa – dostosowanych do aktualnych potrzeb firm i ich branż. W efekcie przedsiębiorcy zyskają lepiej przygotowane kadry, zdolne do adaptacji, wdrażania innowacji i efektywnego reagowania na zmieniające się warunki rynkowe.

Kto może ubiegać się o dofinansowanie?

O wsparcie mogą ubiegać się podmioty spełniające określone w dokumentacji kryteria, w tym przedsiębiorcy lub przedsiębiorczynie, podmioty działające na rzecz rozwoju gospodarczego, zatrudnienia, rozwoju kapitału ludzkiego lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców, partnerzy społeczni i gospodarczy w rozumieniu ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, organizacje pracodawców i organizacje związkowe, uczelnie i instytucje badawcze realizujące usługi rozwojowe, stowarzyszenia z udziałem jednostek samorządu terytorialnego.

Projekty powinny mieć zasięg ogólnokrajowy i koncentrować się na szkoleniach lub doradztwie, które w praktyczny sposób przyczynią się do podniesienia kwalifikacji pracowników i przedsiębiorców w kluczowych dla rozwoju gospodarki dziedzinach. Zakres tych dziedzin zostanie wyznaczony przez sektorowe rady ds. kompetencji oraz Radę Programową ds. kompetencji.

W naborze planowane jest wyłonienie 29 Operatorów, którzy będą odpowiedzialni za obsługę wsparcia w poszczególnych 29 sektorach. Do ich zadań będzie należała identyfikacja potrzeb kompetencyjnych, prowadzenie rekrutacji, koordynowanie usług rozwojowych oraz monitorowanie rezultatów. Taki model wdrażania umożliwia bardziej precyzyjne dopasowanie wsparcia do specyfiki branż i rzeczywistych potrzeb pracodawców. Pozostałe sektory również będą mogły podnosić swoje kompetencje.

Inwestycja w przyszłość firm i pracowników

Dofinansowanie może pokrywać do 90% kosztów kwalifikowanych projektu, przy minimalnym wkładzie własnym wynoszącym 10%. Minimalna wartość kosztów kwalifikowalnych może wynosić od ok. 6,16 milionów złotych, a maksymalna ponad 18 milionów złotych. Dokładny podział środków można sprawdzić na stronie konkursu.

Wsparcie obejmuje m.in. rekrutację uczestników, doradztwo przy wyborze odpowiednich usług rozwojowych z Bazy Usług Rozwojowych (BUR), zwrot kosztów poniesionych na zakup tych usług poprzez BUR, a także monitorowanie rezultatów ich wdrożenia.

Nabór stanowi istotny krok w kierunku zmniejszania luki kompetencyjnej na rynku pracy. Dzięki unijnemu dofinansowaniu przedsiębiorcy zyskają realną szansę na podniesienie kwalifikacji pracowników, poprawę swojej konkurencyjności i dostosowanie się do wyzwań nowoczesnej gospodarki. Program sprzyja także współpracy branżowej i integracji środowisk pracodawców, uczelni i instytucji wspierających rozwój zasobów ludzkich.

Wnioski można składać wyłącznie elektronicznie - przez aplikację SOWA EFS w okresie od 10 lipca do 31 lipca 2025 roku (do godziny 10:00).

Szczegółowe informacje na temat konkursu znajdują się na stronie PARP.