Raport o sensie i szczęściu w firmach rodzinnych

„Szczęście w firmie rodzinnej ma twarz konkretnego człowieka z pasją. To przedsiębiorca, który pomimo trudności i niepowodzeń, nie zraża się, lecz nadal dąży do rozwoju. Kocha to co robi, dlatego - często przy wsparciu bliskich - bez utraty entuzjazmu codziennie wstaje do pracy. Warto szanować przedsiębiorców, bo są, jak widać, zaprawionymi w boju maratończykami walczącymi o lepszą przyszłość.”  

Powyższe zdanie, to wniosek z raportu „O sensie i szczęściu w firmach rodzinnych”, który powstał pod honorowym patronatem Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorstw Minister Agnieszki Majewskiej. Autorem raportu jest Fundacja Firmy Rodzinne. Jest to pierwsze w Polsce tak kompleksowe badanie poświęcone dobrostanowi właścicieli firm rodzinnych oraz członków rodzin zaangażowanych w prowadzenie działalności gospodarczej. Badanie objęło 316 respondentów reprezentujących różne branże oraz pokolenia przedsiębiorców rodzinnych.

Raport koncentruje się na pozafinansowych aspektach prowadzenia firmy rodzinnej, takich jak poczucie sensu, relacje rodzinne, zdrowie, odporność psychiczna oraz sprawczość. Aż 68% badanych określiło się jako osoby bardzo szczęśliwe, a 79% zadeklarowało wysokie poczucie sensu w życiu. Jako główne źródła szczęścia respondenci wskazywali rodzinę i bliskie relacje (92%), zdrowie (67%) oraz stabilność finansową (61%).

Wyniki badania pokazują, że dla przedsiębiorców rodzinnych sukces nie jest definiowany wyłącznie przez wyniki ekonomiczne. Istotne znaczenie mają również dobra reputacja firmy, satysfakcja klientów oraz pozytywny wpływ na otoczenie społeczne i lokalne. Jednocześnie 79% respondentów zadeklarowało, że ponownie zdecydowałoby się na prowadzenie firmy rodzinnej.

Raport został opracowany pod kierunkiem dr. hab. Piotra Michonia, prof. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, i stanowi istotny głos w debacie na temat roli przedsiębiorczości rodzinnej w rozwoju gospodarczym i społecznym.

Zapraszamy do zapoznania się z wynikami raportu i sprawdzenie, co naprawdę buduje szczęście w firmach rodzinnych.