Baza Usług Rozwojowych. Dekada zmian, horyzont możliwości – za nami jubileuszowa konferencja PARP

16 października 2026 r. w Warszawie odbyła się uroczysta konferencja z okazji 10-lecia Bazy Usług Rozwojowych (BUR), której gospodarzem była Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Wydarzenie pod hasłem „Baza Usług Rozwojowych. Dekada zmian. Horyzont możliwości” zgromadziło przedstawicieli instytucji rynku pracy, przedsiębiorców, organizacji pracodawców, firm szkoleniowych, administracji publicznej oraz ekspertów z całej Polski.

Jubileuszowa konferencja stanowiła okazję do podsumowania dekady funkcjonowania BUR, zaprezentowania jej osiągnięć oraz omówienia nadchodzących wyzwań i perspektyw rozwoju rynku usług rozwojowych i edukacji.

Joanna Zembaczyńska-Świątek, zastępcą prezesa PARP dokonała otwarcia konferencji:

– Dzisiaj wiemy, że zmiany następują szybciej, niż jeszcze niedawno mogliśmy przypuszczać. Zmieniają się technologie, oczekiwania pracowników i potrzeby przedsiębiorców. Zmienia się również sposób, w jaki się uczymy i zdobywamy nowe umiejętności. Właśnie w odpowiedzi na potrzebę wspierania tego rozwoju dziesięć lat temu rozpoczęła swoją działalność Baza Usług Rozwojowych. BUR powstała z przekonania, że rozwój kompetencji potrzebuje nie tylko środków finansowych, ale również jakości, przejrzystości i dostępu do informacji.

Gości powitał również Krzysztof Gulda, prezes PARP, a na widowni pojawili się m.in. reprezentanci Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej oraz Ministerstwa Edukacji. Uczestnicy konferencji mogli również wysłuchać przemówienia Urszuli Romańskiej, przedstawicielki Komisji Europejskiej z Dyrekcji Generalnej do spraw Zatrudnienia, Polityki Społecznej i Włączenia Społecznego:

– Prawdziwe znaczenie Bazy Usług Rozwojowych wykracza daleko poza statystyki. Jej największą wartością jest stworzenie trwałego mechanizmu wspierania idei uczenia się przez całe życie. Dzięki niej rozwój zawodowy stał się bardziej dostępny, bardziej elastyczny i lepiej dopasowany do indywidualnych potrzeb uczestników rynku pracy.

Współcześnie coraz wyraźniej widać, że o sukcesie gospodarstw i społeczeństw decyduje zdolność do tworzenia, pozyskiwania i wykorzystywania wiedzy. Dlatego rozwój umiejętności należy postrzegać nie jako wydatek, lecz jako strategiczną inwestycję – inwestycję w produktywność przedsiębiorstw, innowacyjność gospodarki, jakość dobrych miejsc pracy oraz odporność społeczeństwa na zmiany technologiczne, gospodarcze i geopolityczne.

Dekada rozwoju – od idei do lidera rynku szkoleniowego

– Za każdą usługą opublikowaną w BUR stoi ktoś, kto chce nauczyć się czegoś nowego. – mówiła Joanna Zembaczyńska-Świątek – Pracownik, który przygotowuje się do kolejnych wyzwań zawodowych. Przedsiębiorca, który chce rozwijać swoją firmę. Jestem przekonana, że w kolejnych latach znaczenie uczenia się przez całe życie będzie jeszcze większe – nie dlatego, że wszyscy powinniśmy bez przerwy uczestniczyć w kolejnych szkoleniach, ale dlatego, że coraz rzadziej będziemy mogli zakładać, że wiedza i umiejętności zdobyte na jednym etapie życia zawodowego wystarczą nam na wszystkie kolejne.

W ramach pierwszej sesji pt. „Dekada BUR – od koncepcji do dzisiejszej Bazy” eksperci zaprezentowali historię i ewolucję systemu. W dyskusji udział wzięli kierownicy projektu na przestrzeni lat: Anna Świebocka, Rafał Kamiński i Aleksandra Berg-Koza.

Przyszłość rynku pracy i finansowanie kompetencji

Podczas konferencji poruszono kluczowe zagadnienia związane z dynamiką zmian w gospodarce i wymaganiami stawianymi pracownikom i pracodawcom:

• Kompetencje na rynku pracy: dr hab. Barbara Worek (Uniwersytet Jagielloński) zaprezentowała najnowsze wnioski z badania Bilansu Kapitału Ludzkiego.
• Megatrendy i kompetencje jutra: dr hab. Łukasz Sienkiewicz (Politechnika Gdańska) omówił ewolucję potrzeb kompetencyjnych na rynku pracy.
• Finansowanie rozwoju: w panelu dyskusyjnym „Przyszłość publicznego finansowania rozwoju kompetencji” wzięli udział: Małgorzata Lelińska (Konfederacja Lewiatan), Piotr Piasecki (Polska Izba Firm Szkoleniowych), Anna Nikowska (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) oraz Monika Jaworska (PARP).
• Praktyka i elastyczność: omówiono również perspektywy operatorów wsparcia w codziennej praktyce oraz mikropoświadczenia jako nowoczesne narzędzie potwierdzania kompetencji (Michał Nowakowski, Instytut Badań Edukacyjnych).

Ważne głosy o zmianach i przekraczaniu horyzontów

Program wydarzenia wzbogaciły inspirujące wystąpienia gości specjalnych:

• Dorota Wellman – w swoim wystąpieniu „Dlaczego nie warto bać się zmian” odniosła się do potrzeby otwartości na wyzwania, adaptacji i ciągłego podnoszenia kwalifikacji.
• Martyna Wojciechowska – w wystąpieniu zatytułowanym „Przesunąć horyzont” poruszyła temat przełamywania barier, stawiania sobie ambitnych celów oraz poszukiwania nowych możliwości rozwoju.

Oferta BUR w ramach FERS 2021–2027

Konferencja była również okazją do zachęcenia do korzystania z Bazy Usług Rozwojowych w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) 2021–2027.

BUR to prowadzony przez PARP ogólnodostępny, bezpłatny rejestr oferujący usługi szkoleniowe i doradcze z unijnym dofinansowaniem. Dziś stanowi największą platformę szkoleniową w Polsce, zawierającą bogatą ofertę kursów zawodowych, szkoleń, doradztwa biznesowego, studiów podyplomowych, warsztatów, coachingu i mentoringu.

Z dofinansowanych usług rozwojowych mogą korzystać:

• pracownicy i pracodawcy chcący podnosić konkurencyjność przedsiębiorstw;
• osoby dorosłe, które z własnej inicjatywy chcą się rozwijać – mogą otrzymać dofinansowanie na szkolenia, doradztwo czy studia podyplomowe;
• dostawcy usług szkoleniowych i doradczych – BUR to dla firm z branży idealne miejsce do prezentacji oferty szerokiemu gronu odbiorców i pozyskiwania nowych klientów, a także okazja do skorzystania z finansowego wsparcia własnej działalności.

Pełna oferta wsparcia i wyszukiwarka usług dostępna na stronie uslugirozwojowe.parp.gov.pl.