Agnieszka Ert-Eberdt

Przez ponad 25 lat kariery zawodowej w międzynarodowych organizacjach, bankowości, retail i konsultingu strategicznym, zarządzała dużymi zespołami, opracowywała i wdrażała strategie biznesowe i HR-owe, a także nowoczesne narzędzia HRIS. Zarządzała także projektami zmiany i transformacji biznesowej kulturowej i organizacyjnej.

Obecnie działa jako praktyk biznesu, doświadczona ekspertka HR, akredytowana mentorka i coach EMCC Global na poziomie Senior Practitioner oraz certyfikowana konsultantka narzędzi diagnozujących potencjał ludzki (Facet5, DISC D3). Specjalizuje się w tematyce związanej z budowaniem zdrowych kultur organizacyjnych, efektywnych zespołów, zarządzaniem zmianą oraz rozwojem kompetencji liderskich i strategicznych.