Karolina Karaś

HR Manager w Demant, związana od kilkunastu lat z obszarem szkoleń i rozwoju oraz HR Business Partneringiem.

Jest szefem zespołu, który koordynuje działania rozwojowe i kształtuje politykę szkoleniową dla 3 spółek w Polsce. Na co dzień pracuje blisko z centralą w Danii i bardzo ceni sobie skandynawską kulturę pracy, która wysoko stawia wartości takie jak: zaufanie, well-being i partnerstwo. Odpowiada za programy rozwojowe dla pracowników i liderów, specjalizuje się w autentycznym i efektywnym przywództwie, prowadzi sesje warsztatowe i zarządza kilkunastoosobową grupą trenerów wewnętrznych. Na swoim koncie ma kilka istotnych projektów biznesowych w tym największy: Motywator 3.0, który dotyczył zmiany sposobu wynagradzania i stylu zarządzania pracownikami w rodzimych spółkach, obejmował swoim zasięgiem kilka tysięcy osób i wymagał bardzo dużo wrażliwości na komunikację i skutecznego zarządzania zmianą.

Absolwentka socjologii, trenerka biznesu, konsultant certyfikowany przez Gallup, Insights Discovery, Psosci,  Covey Institute.