Jolanta Krawczyk

Absolwentka Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Śląskiego, studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Doradztwa zawodowego, Mediacji, Prawa i Administracji; MBA (PAN, Woodbury School Of Business At Utah Valley University). Słuchaczka studiów doktoranckich w zakresie nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu.

Biegły sądowy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności: systemy wynagrodzeń i premiowe, ocen okresowych pracowników, polityki antymobbingowej, organizacji i podziału pracy, systemów kompetencyjnych, członek rady sektorowej ds. kompetencji. Posiada wieloletnie doświadczenie w kształtowaniu zasad dialogu społecznego w realizacji projektów przy udziale organizacji związkowych.

Zajmuje się doradztwem strategicznym w obszarze polityki personalnej i zarządczej, uczestniczy w projektach restrukturyzacyjnych, prowadzi audyty organizacyjne i kompetencyjne, buduje systemy oceny pracy oraz systemy wynagrodzeń i  motywacyjne. Aktywnie uczestniczy w tworzeniu polityk zgodności pełniąc funkcje compliance officera oraz wdrażając politykę przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Realizując cele biznesowe wspiera rozwój kompetencyjny pracowników. Od 2002 roku zarządza firmą doradczo – szkoleniową EDUPARTNERS.