Badanie składało się z dwóch etapów. W pierwszym etapie scharakteryzowano najważniejsze trendy technologiczne oraz opisano mechanizmy wybranych interwencji wspierające transformację cyfrową przedsiębiorstw. W drugim etapie badania dokonano oceny efektów trzech interwencji (pilotaż Przemysł 4.0, 100 najlepszych projektów, Bony na cyfryzację) oraz wypracowano rekomendacje dla interwencji w perspektywie finansowej 2021-2027.

Badanie zostało przeprowadzone w I półroczu 2024, raport ukończono w maju 2024.

Celem badania była ocena efektów i skuteczności interwencji wspierających transformację cyfrową przedsiębiorstw, wdrażanych przez PARP w latach 2020-2023 oraz wyciągnięcie wniosków użytecznych dla interwencji w perspektywie finansowej 2021-2027. Przykładowo, wskazano kluczowe obszary infrastrukturalne dotyczące technologii cyfrowych, które są często pomijane w ramach krajowych inicjatyw wspierających tego typu innowacje, a którym warto zadedykować konkretne wsparcie. Wymienić można tutaj: (1) rozwój technologii łączności, (2) technologie półprzewodnikowe, (3) przetwarzanie brzegowe, oraz (4) komputery kwantowe. Te technologie, pomimo ich znaczącego potencjału transformacyjnego, nie są dostatecznie reprezentowane w projektach beneficjentów ocenianych interwencji.

Ponadto w niniejszym opracowaniu zidentyfikowano główne trendy technologiczne, które zdefiniują transformację cyfrową w perspektywie do 2030 r. Zweryfikowano mechanizmy teorii interwencji, dotyczących instrumentów wspierających cyfryzację, wdrażanych w perspektywie finansowej 2014-2020.

Szczegółowy opis wyników badania znajdziecie Państwo w raporcie, ale w tym miejscu możemy napisać, że analizowane instrumenty wywarły (lub przewiduje się, że wywrą) istotny wpływ na konkurencyjność przedsiębiorstw. Połowa wspartych firm zadeklarowała osiągnięcie efektu w postaci umocnienia pozycji konkurencyjnej firmy, a kolejne 33% spodziewa się jego wystąpienia. 79% badanych deklaruje, że efektem inwestycji był (57%) lub będzie (22%) wzrost produktywności pracowników. Aż 89% badanych zadeklarowało, że wprowadzenie rozwiązań stanowiących przedmiot projektu przyniosło korzyści pracownikom ich firmy. Dominującą korzyścią, wskazywaną przez 82% badanych, była poprawa organizacji pracy.