Pomiń nawigację

Sektor finansowy. Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego

Seria: Raporty branżowe BKL

Rodzaj publikacji: Raport

Rok wydania: 2018

Język: PL

Pobierz wybrany format publikacji:

Zobacz: Zasady korzystania z publikacji PARP

Publikacja „Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego. Sektor finansowy” powstała w celu dostarczenia wiedzy na temat potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych w wybranych działach gospodarki.

W ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego 2016-2023 przeprowadzone zostaną łącznie trzy edycje badań przekrojowych i badania branżowe – na początek – dla trzech wybranych sektorów – sektora finansowego, turystycznego i IT. Przeprowadzenie tych badań we współpracy z ekspertami skupionymi w sektorowych radach ds. kompetencji ma za zadanie zwiększenie wiedzy w zakresie potrzeb w sektorach.

Raport „Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego. Sektor finansowy” podsumowuje pierwsze z badań branżowych i został poświęcony analizie funkcjonowania i potrzebom sektora finansowego. Przedstawione w nim analizy i wnioski mogą stanowić podstawę do rekomendowania działań, których adresatami będą przedsiębiorstwa sektora, resorty odpowiedzialne za edukację, szkolnictwo wyższe i rynek pracy, jak również szkoły ponadgimnazjalne i firmy szkoleniowe. Zawarte w tym opracowaniu wyniki mają stanowić fundament do prowadzenia merytorycznej dyskusji i wdrażania polityk publicznych opartych na dowodach w obszarze edukacji i rynku pracy.

Raport został podzielony na pięć głównych części poświęconych kolejno: podsumowaniu najważniejszych wniosków, opisowi zastosowanej metodologii, analizie trendów rozwojowych, charakterystyce dynamiki zmian w obszarze kadrowym i analitycznej diagnozie ilustrującej prawdopodobny kierunek zmian w sektorze w obszarze kompetencyjnym.

 

Spis treści

Wstęp
Streszczenie
Słownik pojęć
Metodologia badania
Cele badania
Przebieg badania
Wyzwania związane z realizacją badania i sposoby ich przezwyciężenia
Trendy rozwojowe oraz szanse i zagrożenia dla sektora
Ogólny obraz sektora finansowego
Czynniki oddziałujące na sektor finansowy w ujęciu PEST
Najważniejsze trendy w sektorze – opis i konsekwencje
Zatrudnienie i kompetencje w sektorze finansowym
Charakterystyka i dynamika zatrudnienia w sektorze finansowym
Stanowiska − przewidywany spadek zapotrzebowania
Stanowiska − przewidywany wzrost zapotrzebowania
Kompetencje pracowników sektora finansowego
Przewidywane braki kompetencyjne
Poziom wymaganych kompetencji na podstawie Sektorowej Ramy Kwalifikacji (SRKB)
Strategia zarządzanie zasobami ludzkimi – prawdopodobne zmiany
Strategia zarządzanie zasobami ludzkimi – wyzwania
Uproszczony foresight kompetencyjny
Podsumowanie
Aneks 1: Przewidywane wzrosty i spadki zapotrzebowania na stanowiska w podsektorach
Aneks 2: Kompetencje, których będzie szczególnie brakować na wybranych stanowiskach
Aneks 3: Minimalny poziom kompetencji na wybranych stanowiskach
Spis tabel i wykresów

Inne publikacje, które mogą Cię zainteresować

Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań (wrzesień 2025)

Raport

Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań (wrzesień 2025)

Zobacz
Ukryte zasoby rynku pracy. Działania pracodawców wobec wybranych grup pracowników

Raport

Ukryte zasoby rynku pracy. Działania pracodawców wobec wybranych grup pracowników

Zobacz
Badanie adekwatności działań przewidzianych w FENG w kontekście realizacji zapisów polskich i zagranicznych dokumentów strategicznych

Raport

Badanie adekwatności działań przewidzianych w FENG w kontekście realizacji zapisów polskich i zagranicznych dokumentów strategicznych

Zobacz

Polecane artykuły

Kilkaset kursów online i tysiące szkoleń stacjonarnych dla Ciebie

Inne dofinansowana, które mogą Cię zainteresować