Zapraszamy do lektury kolejnego numeru miesięcznika „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań”, w którym znajdą Państwo najważniejsze dane dotyczące krajowego i europejskiego rynku pracy – najbardziej aktualne w momencie publikacji – oraz podsumowania wybranych artykułów i raportów, które ukazały się w czerwcu 2025 r.

W tym wydaniu zostały m.in. omówione:

• analiza aktualnych modeli współpracy publicznych służb zatrudnienia z prywatnymi usługami zatrudnienia w państwach członkowskich UE, przygotowaną przez KE („PES partnership with private employment services. State of play and trends”);
• raport KE i JRC poświęcony mikropoświadczeniom (“Micro-credentials in higher education – Are they boosting digital and green skills for the twin transition?”);
• analiza IZA poświęcona uczestnictwu kobiet w rynku pracy („Female labor force participation and development”;
• opracowana przez NASK-PIB analiza dot. wpływu narzędzi GenAI na polski rynek pracy („Generatywna sztuczna inteligencja a polski rynek pracy”);
• raport Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie pełnym bodźców?”

Zachęcamy oczywiście do lektury całego wydania, a także innych numerów naszego miesięcznika, oraz do korzystania ze zgromadzonych w nich materiałów, co ułatwią linki do publikacji źródłowych. Z kolei linki w tytułach grafik, w słowie Wykres, odsyłają do danych na wykresie przedstawionych w formie tabelarycznej.

Licencja:

Publikacje z serii © Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań są dostępne na licencji Creative Commons Uznanie Autorstwa 4.0 Polska. Przystępne podsumowanie licencji. Pełna licencja w języku angielskim. Licencja ta pozwala na kopiowanie, zmienianie, rozprowadzanie, przedstawianie i wykonywanie utworu jedynie pod warunkiem oznaczenia autorstwa.

Z powyższej licencji wyłączone jest zdjęcie z serwisu Adobe Stock (na okładce) – autorstwa akualip.

Inne utwory objęte licencją można znaleźć na stronie internetowej produkty FERS.