Zachęcamy do lektury kolejnego numeru miesięcznika „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań”, w którym znajdą Państwo najważniejsze informacje z krajowego, europejskiego i globalnego rynku pracy oraz podsumowania wybranych artykułów i raportów opublikowanych w kwietniu 2024 r.

Choć tematyka poruszana w raportach kwietniowych jest zróżnicowana, na pierwszy plan wybija się kwestia niedoboru talentów zarówno w skali krajowej, jak i globalnej. Jednym z rozwiązań jest zwiększenie mobilności tzw. talentów. Tej kwestii, a dokładniej czynnikom zachęcającym utalentowanych pracowników do podjęcia pracy w innym kraju, poświęcony jest raport „Dream Destinations and Mobility Trends 2024” (przygotowany przez BCG, The Stepstone Group i The Network). O problemach z rekrutacją w Polsce i czynnikach, które wpływają na decyzje pracowników o tym czy zostać, czy zmienić pracodawcę piszą m.in. autorzy raportu „Barometr rynku pracy” (Gi Group).

W części poświęconej krajowym publikacjom zwracamy Państwa uwagę na raport „Jak pracodawcy wspierają różnorodność talentów w organizacji?” (Manpower Group), a w części dotyczącej rynku europejskiego i globalnego na dwa opracowania: „Greening apprenticeships. From grassroot initiatives to comprehensive approaches (Brief policy)” Cedefop) – raport przedstawiający różne koncepcje dostosowania oferty praktyk zawodowych do potrzeb wynikających z zielonej transformacji w krajach członkowskich UE oraz „Terminology of European education and training policy” (Cedefop) – słownik kluczowych terminów używanych w europejskiej polityce edukacyjnej i szkoleniowej.  

Zapraszamy do skorzystania ze wszystkich przywołanych w miesięczniku materiałów, co ułatwią linki do publikacji źródłowych zamieszczone w teście.