Sektorowe rady ds. kompetencji kluczem do odpornej gospodarki. Podsumowanie Kongresu „Horyzont Bezpieczeństwa”

W czerwcu br. w Kielcach odbył się Kongres „Horyzont Bezpieczeństwa”, który zgromadził przedstawicieli administracji publicznej, biznesu, instytucji rozwojowych oraz środowiska naukowego. W wydarzeniu uczestniczyła Joanna Zembaczyńska-Świątek, Zastępca Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Jednym z ważnych tematów dyskusji była rola sektorowych rad ds. kompetencji (SRK) działających przy Prezesie PARP, które wspierają rozwój kompetencji odpowiadających na potrzeby rynku pracy i pomagają przygotowywać gospodarkę na wyzwania przyszłości.

Sektorowe rady ds. kompetencji są unikalną platformą współpracy przedsiębiorców, organizacji branżowych, instytucji edukacyjnych, partnerów społecznych i administracji publicznej. Ich zadaniem jest identyfikowanie potrzeb kompetencyjnych w poszczególnych sektorach gospodarki, monitorowanie zmian zachodzących na rynku pracy oraz wypracowywanie rekomendacji dotyczących rozwoju kwalifikacji i kształcenia kadr.

Sektorowe rady ds. kompetencji wyznaczają kierunek zmian

Dzięki działalności SRK możliwe jest lepsze dopasowanie systemu edukacji do rzeczywistych potrzeb przedsiębiorstw oraz szybsze reagowanie na zmiany technologiczne, gospodarcze i społeczne. Rady tworzą przestrzeń do dialogu między środowiskiem gospodarczym a edukacją, wspierając rozwój rozwiązań odpowiadających na aktualne i przyszłe wyzwania rynku pracy.

Znaczenie działalności SRK rośnie wraz z tempem zachodzących zmian. Transformacja energetyczna, rozwój nowych technologii, cyfryzacja procesów, wyzwania demograficzne czy rosnące znaczenie cyberbezpieczeństwa powodują, że kompetencje stają się jednym z najcenniejszych zasobów gospodarki. To właśnie sektorowe rady ds. kompetencji pomagają identyfikować obszary, w których pojawiają się luki kompetencyjne, oraz wskazywać kierunki działań niezbędnych do przygotowania pracowników do nowych wyzwań.

Bezpieczeństwo zaczyna się od kompetencji

Podczas kongresu wielokrotnie podkreślano, że bezpieczeństwo współczesnego państwa nie ogranicza się wyłącznie do potencjału militarnego czy infrastruktury krytycznej. Coraz większe znaczenie ma odporność gospodarki, rozumiana jako zdolność do utrzymania ciągłości działania i skutecznego reagowania na zmiany. Fundamentem tej odporności są kompetentne kadry, a jednym z narzędzi wspierających ich rozwój pozostają właśnie sektorowe rady ds. kompetencji.

Debaty kongresowe koncentrowały się wokół zagadnień związanych z gospodarką, obronnością, bezpieczeństwem publicznym i energetyką. We wszystkich tych obszarach zwracano uwagę na potrzebę długofalowego planowania kompetencji oraz ścisłej współpracy między biznesem, edukacją i administracją – modelu, który od lat rozwijają SRK.

Szczególną uwagę poświęcono również obszarom związanym z cyfryzacją, cyberbezpieczeństwem oraz transformacją energetyczną. To właśnie w tych sektorach odpowiednio przygotowane kadry będą decydować o tempie rozwoju, konkurencyjności przedsiębiorstw oraz zdolności państwa do reagowania na przyszłe wyzwania.

Kongres „Horyzont Bezpieczeństwa” był okazją do wymiany doświadczeń i rozmowy o przyszłości rynku pracy. Spotkanie potwierdziło, że skuteczne budowanie odpornej gospodarki wymaga nie tylko inwestycji w technologie i infrastrukturę, lecz także systemowego podejścia do rozwoju kapitału ludzkiego. W tym procesie sektorowe rady ds. kompetencji odgrywają istotną rolę, ponieważ wspierają dialog między gospodarką a edukacją oraz pomagają przygotowywać pracowników do wyzwań przyszłości.