Udzielamy informacji o programach pomocowych realizowanych przez PARP.
Autorzy: Łukasz Sienkiewicz, Alena Ivanova, Marcin Budzewski
Kompetencje cyfrowe kobiet. Diagnoza, bariery, wyzwania
Rynek pracy i edukacja Raporty tematyczne - monitoring rynku pracy
Raport z serii opracowań realizowanych w ramach usługi infobrokeringu na potrzeby Rady Programowej ds. Kompetencji zawiera analizę poziomu kompetencji cyfrowych kobiet w Polsce na tle państw Unii Europejskiej. Omawia zmiany zachodzące na rynku pracy oraz w obszarze przedsiębiorczości. Uwzględnia zarówno perspektywę pracowników – w tym zmiany w wymaganiach kompetencyjnych, rozwój nowych form zatrudnienia czy zjawisko stresu cyfrowego – jak i perspektywę pracodawców, obejmującą cyfryzację przedsiębiorstw, automatyzację procesów oraz rosnące znaczenie bezpieczeństwa cyfrowego.
Zachęcamy do zapoznania się z raportem.
Licencja:

Publikacja „Kompetencje cyfrowe kobiet. Diagnoza, bariery, wyzwania” jest dostępna na licencji Creative Commons Uznanie Autorstwa 4.0 Polska.
Przystępne podsumowanie licencji. Pełna licencja w języku angielskim. Licencja ta pozwala na kopiowanie, zmienianie, rozprowadzanie, przedstawianie i wykonywanie utworu jedynie pod warunkiem oznaczenia autorstwa.
Z powyższej licencji wyłączone jest zdjęcie z serwisu Adobe Stock (na okładce) – autorstwa Andrey Popov.
Inne utwory objęte licencją można znaleźć na stronie internetowej produkty FERS.
Spis treści
Wstęp
1. Poziom cyfryzacji społeczeństwa
1.1. Definicje pojęć
1.2. Zmiana popytu na kompetencje cyfrowe
2. Cyfryzacja rynku pracy a pozycja zawodowa kobiet
2.1. Cyfrowe zmiany organizacji pracy w kontekscie aktywności zawodowej kobiet
2.2. Niedoreprezentacja kobiet w sektorze ICT: skala i przyczyny
2.3. Nierówności płacowe i ryzyko automatyzacji
2.4. Psychspołeczne skutki transformacji cyfrowej i kierunki zmian
3. Wnioski i rekomendacje
Bibliografia
Treści alternatywne