Udzielamy informacji o programach pomocowych realizowanych przez PARP.
Autorzy: Ariadna Leśniewska, Katarzyna Romanowicz, Piotr Kozłowski, Rafał Leśniewski, Marek Romanowicz
Vademecum z zakresu zarządzania wiekiem
Pobierz wybrany format publikacji:
Zarządzanie wiekiem to temat, który – podobnie jak starzenie się – jest nie do uniknię cia, chociaż nie wszyscy chcą o nim rozmawiać. Wobec starzenia się ludności w całej Euro pie, zmniejszania się liczby dzieci, przewidywanych problemów z systemami emerytalnymi i niedoborem rąk do pracy, konieczna jest zmiana perspektywy i sposobu postrzegania osób dojrzałych w kontekście środowiska pracy. Niniejsze opracowanie służy wprowadzeniu do tego zagadnienia i określeniu ram oraz narzędzi możliwych do zastosowania w polskich firmach.
Spis treści
KOMPONENT 1
Moduł I – Zarządzanie wiekiem – strategia skutecznej firmy
Modul II – Skuteczna komunikacja na plus
Modul III – Motywacja i satysfakcja pracowników na plus
Modul IV – Zarządzanie zespołem zróżnicowanym wiekowo
Modul V – Od skutecznego zatrudnienia do profesjonalnego zwolnienia
Modul VI – Rozwój pracowników – zarządzanie kompetencjami
Modul VII – Zarządzanie zmianą na plus
Modul VIII – Negocjacje, perswazja, obsługa klienta i sprzedaż w zarządzaniu wiekiem
Modul IX – Implementacja zarządzania wiekiem
KOMPONENT 2
Moduł I – Przygotowanie do pracy coacha, mentora, intermentora
Moduł II – Skuteczne uczenie w mentoringu / intermentoringu
Moduł III – Komunikacja w coachingu i mentoringu / intermentoringu
Moduł IV – Narzędzia w pracy coacha, mentora / intermentora
Moduł V – Trudne sytuacje w pracy coacha, mentora / intermentora
Moduł VI – Implementacja
