Pomiń nawigację

Monika Dawid-Sawicka

Ekspertka ds. rozwoju osób i zespołów, coach ICF PCC, konsultant biznesowy oraz praktyk analizy transakcyjnej z 20-letnim doświadczeniem. Zajmuje się doradztwem w obszarze rozwoju potencjału zawodowego pracowników i budowy efektywnych organizacji.

Posiada dyplom Erickson Certified Professional Coach oraz międzynarodową akredytację International Coach Federation na poziomie PCC. Jest certyfikowanym trenerem diagnostycznego narzędzia FRIS (Stylów Myślenia i Działania),  MTQ Plus (odporność psychiczna).

Autorka bestselleru „13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce" (2023), w którym przekłada teorię analizy transakcyjnej na codzienne zastosowania w komunikacji i relacjach zawodowych. Współautorka raportów o polskim rynku pracy: „Pracodawcy o rynku pracy" oraz „Rynek pracy widziany oczami pracodawców". Była członkiem zespołu realizującego pierwszą edycję badań Bilansu Kapitału Ludzkiego (2011–2014).

Jest pomysłodawczynią największego corocznego spotkania dyrektorów HR – HR Directors Summit – oraz wielu konferencji dotyczących rozwoju pracowników, zespołów i firm.

Swoją wiedzą dzieli się ze studentami studiów podyplomowych oraz MBA. 
Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, Szkoły Głównej Handlowej i Francuskiego Instytutu Zarządzania. 

Więcej: www.monikadawidsawicka.pl

Firma / Instytucja: Ekspertka rynku pracy

Aktualnie autor nie posiada żadnej publikacji.