Drodzy Przedsiębiorcy,

czy dbacie o rozwój swoich pracowników i aktywnie budujecie kapitał ludzki w swojej organizacji lub oferujecie takie instrumenty, jak staże, stypendia, praktyki, wolontariat pracowniczy, mentoring? A może w jakiś inny sposób współpracujecie ze szkołami lub uczelniami? Wystarczy jedna pozytywna odpowiedź na któreś z tych pytań, aby zainteresować się startem w konkursie „Pracodawca Jutra”. Właśnie trwa nabór zgłoszeń do VI jego edycji. Chcemy wyróżnić i wypromować przedsiębiorców, którzy patrzą kompleksowo na swoje firmy i inspirują pracowników do rozwoju kompetencji miękkich. Lepsza współpraca z otoczeniem to szansa na podnoszenie poziomu edukacji z jednej strony, a z drugiej zaś – możliwość pozyskiwania do zespołów
przygotowanych do pracy absolwentów większa zdolność do wdrażania innowacji. Więcej o konkursie w rozmowie numeru.

Chcemy też zwrócić Waszą uwagę na projekt „Dostępność szansą na rozwój”. Oferuje on bezpłatne szkolenia i doradztwo z zakresu kreatywnego projektowania i tworzenia produktów i usług, przeznaczonych dla osób ze szczególnymi potrzebami. Warto dowiedzieć się więcej, jaką szansą dla firmy jest rozwój poprzez tworzenie dostępnych produktów i usług. Wprowadź swój biznes na wyższy poziom!

Zespół redakcyjny PARP